積極推進場景建設，加快智能化升級步伐
數字化轉型與綠色發展部 閱讀 0智能制造場景是指面向制造全過程的單個或多個環節，通過新一代信息技術、先進制造技術的深度融合，實現具備協調和自治特征，具有特定功能和實際價值的應用。
智能制造場景建設是國家及地方政府推進制造業智能化轉型升級的重要抓手。2022年9月，工信部、發改委、財政部、市場監管總局聯合下發《關于開展2022年度智能制造試點示范行動的通知》，推動16個環節45個智能制造典型場景建設；各地方政府均紛紛臺相應政策，支持本地企業開展多場景下的數字化車間、智能工廠建設。2022年9月，北京市下發《關于組織開展2022年度北京市數字化車間、智能工廠申報的通知》。2022年10月，上海市發布了《上海市制造業數字化轉型實施方案》等。
公司根據外部政策導向，結合《2022年總經理工作報告》和《關于推動公司智能制造的指導意見（2021版）》要求，決定先易后難，先局部再整體，從單一智能制造場景建設開始，再逐步推廣到多場景的數字化車間和智能工廠建設，并重點推動14個環節40個具體場景建設，包括工藝設計、計劃調度、生產作業、質量管控、設備管理、倉儲物流、安全管控、能源管理、環保管控、營銷管理、售后服務、供應鏈管理、數字基建、模式創新等。
目前智能制造場景建設已成為公司數字化轉型升級的主攻方向，但是開展智能制造場景建設依然存在很大的困難。第一，資金投入相對較大，影響當期現金流；第二，人才儲備和技術儲備不足，需外部資源支持；第三，產業智能化轉型升級屬于系統工程，見效慢，需持續投入，會影響當期業績；第四，各單位數字化基礎與重視程度差異較大，需公司進行鼓勵與引導。
針對上述存在問題，公司制定了《智能制造場景建設推進辦法》，支持和鼓勵各單位開展智能制造場景建設。公司智能制造場景實行分級管理，分為公司級場景和自立場景。對一些具備引領性、可推廣以及部分需要強制性開展的場景列為公司級場景，對一些基礎性的、需要進一步探索的和創新的場景列為自立場景，并建立公司智能制造示范場景庫，樹立標桿，對內起到推廣和對外進行宣傳作用，辦法從資金、績效考核、榮譽和現金獎勵、配套人才等方面對各單位開展智能制造場景建設進行支持。辦法共5章17條，第一章總則，涉及智能制造場景定義；第二章建設內容及管理原則，涉及單場景和多場景建設內容，以及公司場景、各單位自立場景定義；第三章職責及過程管理，涉及數字化轉型與綠色發展部、計劃財務部、運營管理部、人力資源部、戰略發展部職責，以及各單位負責的自立場景立項、評審、建設驗收等工作；第四章政策支持，涉及公司級場景資金支持、公司示范場景獎勵、外部資金及榮譽獎勵、配套人才支持四部分；第五章附則。辦法部分重要內容摘要如下。
▲公司鼓勵各單位開展多個智能制造場景組成的數字化車間和智能工廠建設，并積極申請各級政府認定的智能制造標桿企業、智能工廠、數字化車間等。
▲智能制造場景實行分級管理，按投資金額及應用重要性分為公司級場景和自立場景。公司級場景是指由公司指定立項或各單位申報并經公司評審后立項的場景;自立場景是指各單位根據智能制造建設的需要自行立項實施的場景。原則上，核心產業的單位自立場景首年至少三項，次年起每年至少一項；其它單位每年至少一項。各單位自立場景立項情況納入公司年度考核。
▲智能制造示范場景是指場景建設完成后，經公司組織的內外部專家評審后能達到示范效果的場景。示范場景享受公司優惠政策支持和相應獎勵，并優先申報政府相關優惠政策支持。公司建立示范場景庫，對內進行學習推廣，對外進行宣傳交流。
▲公司級場景由數字化轉型與綠色發展部組織驗收，各單位項目負責人參加；自立場景由各單位組織驗收，數字化轉型與綠色發展部參加。場景驗收后，由數字化轉型與綠色發展部組織內外部專家對場景應用實效（如生產效率、運營成本、研制周期、產品質量、節能減排、安全生產等方面的情況）進行評定，得出評定結論。評定結論分為優秀、合格、不合格。公司級場景和自立場景評定結果為優秀的，納入公司示范場景庫，享受公司各項優惠政策，并在全公司范圍內宣傳、推廣。
▲公司大力支持各單位積極開展智能制造場景建設，具體措施如下：
▲公司級場景資金支持。公司每年設立不低于1000萬元的數字化轉型專項資金，支持公司級場景建設，支持方式包括拔付項目資金、后補貼等。公司計劃財務部將積極落實國家和地方智能制造/綠色發展金融支持政策，組織申請商業銀行優惠貸款。
▲公司示范場景獎勵。考核激勵，對示范場景建設中涉及工業軟件、網絡基礎設施、物流自動化/數字化設備、關鍵設備網絡化改造等所形成的折舊和攤銷費用，從驗收當年起連續三年視同利潤總額加回；示范場景后補貼，評定為公司示范場景的，根據項目投資額度及效果補貼建設單位10-100萬元。補貼資金主要用于后續的自立場景建設。
▲外部資金及榮譽獎勵。外部資金獎勵，對獲得各級政府與數字化、智能化相關的獎勵資金的團隊，按所獲獎勵資金總額的10%進行獎勵；外部榮譽獎勵，對獲得各級別政府認定的智能工廠（含標桿示范企業等）、數字化車間、典型場景的單位，公司再給予直接獎勵。其中，國家級智能工廠（含標桿示范企業等）獎勵100萬元、數字化車間獎勵50萬元，典型場景獎勵20萬元；國資委等相關部委以及省、市（直轄市）級智能工廠（含標桿示范企業等）獎勵50萬元、數字化車間獎勵20萬元、典型場景獎勵10萬元；其他級別的智能工廠（含標桿示范企業等）獎勵20萬元、數字化車間獎勵10萬元、典型場景獎勵5萬元。以上獎勵按照取得最高榮譽獎勵；獎勵資金的80%用于后續的自立場景建設，20%可用于對突出貢獻人員的獎勵。本辦法發布前已取得相應榮譽的，在復評通過后享受上述政策。
▲配套人才支持。外聘專家支持，由公司聘請外部專家開展智能制造場景建設的，費用納入公司預算支出，實報實銷；引進人才支持，各單位引進人才開展智能制造場景建設的，除享受人力資源部人才引進政策支持外，再享受智能制造人才津貼，標準為0.5萬元/人·月，期限三年；內部人才培養，公司建立數智人才庫，強化智能制造和數字化轉型人才的培養，組織內部交流、外出學習考察等，持續提升入庫人才的能力；公司啟動數智優才計劃。對取得學士及以上學位、作為骨干參與公司智能制造場景建設工作1年以上并做出突出貢獻的入庫人員，公司每年評定出不超過10名數智優才，每人提供三年共15萬元專項經費，支持其參加相關培訓學習、參觀考察等活動，持續提升數智能力。